Ogni anno CASA BIMBO si occupa dell'organizzazione dell'attività formativa delle future operatrici, predisponendo insieme alla Formazione Professionale della Regione Piemonte e con il finanziamento del Fondo Sociale Europeo, un corso di formazione per tutte quelle donne che intendono svolgere questa attività. Continua ad impegnarsi per rendere questo profilo professionale sempre più corrispondente alle esigenze delle famiglie e alla evoluzione di questa attività.
Per le educatrici che non possiedono il titolo di studio da quattro anni vengono utilizzati gli strumenti e le agenzie formative del territorio, valutando annualmente l’offerta disponibile.
Le operatrici di CASA BIMBO hanno seguito tutte un corso di formazione professionale, che prevede lezioni di psicopedagogia, pediatria, alimentazione, igiene, creatività, sicurezza, legislazione, cooperazione, marketing sociale, pronto soccorso imprenditoria e organizzazione del lavoro. Al termine del corso è previsto un esame finale dopo il superamento del quale si consegue in alto adige un diploma di qualifica per assistenti domiciliari all'infanzia, in Piemonte la possibilità di accedere direttamente alla maturità a seguito del superamento di un esame di ammissione.
Prima di diventare socie le interessate devono svolgere uno stage presso Tagesmutter operanti, una volta entrate in cooperativa e diventate Tagesmutter sono poi tenute a frequentare ogni anno un corso di aggiornamento della durata di 60 ore, organizzato dalla cooperativa stessa e finanziato dal Fondo Sociale Europeo, per approfondire tematiche strettamente legate alla quotidianità del lavoro e per mantenere alta la motivazione pedagogica e relazionale con i bambini, le famiglie e le socie. CASA BIMBO organizza anche per le sue operatrici corsi di informatica e corsi di lingue indispensabili per mantenere sempre vivo il concetto di intercultura, diventando delle risorse indispensabili per i bambini di questa terra.
La cooperativa si occupa anche della formazione e dell’aggiornamento dello staff organizzativo composto dalle coordinatrici di zona, dalle pedagogiste, dalle responsabili delle strutture, dalle responsabili amministrative e della qualità del servizio. Tale formazione aiuta i componenti dello staff a svolgere al meglio il proprio lavoro dando alle socie e alle famiglie le risposte ai loro bisogni.